shura 25-08-2016 17:59
quote:
Originally posted by dsem:
Лев Гаврилович, м-м-м-... как давно это было. Он уже ххх лет на отдыхе.
Да уж, давненько. Приятно, что ещё помнят те времена.
quote:
Originally posted by dsem:
Микроэлектроника в свете всяких событий интересное дело.
Да, в те времена ещё и твёрдотельные кмопы были, как аз моя тема-
))11_Щерёга 25-08-2016 22:59
какие вести,человека нашли ?
dsem 26-08-2016 05:14
здесь нет
11_Щерёга 26-08-2016 10:59
Подбор кадров сейчас очень серьёзное занятие. (система образования прогнила и перспектив на ближайшие 10 лет не видать)
У меня подруга занимается поиском и подбором персонала
на одного работника уходит от 10 до 100т.р.
сюда входят услуги кадровых агенств и сайтов работных,а вы тут на халяву решили работника найти.
Кстати, что бы посмотреть базу резюме на хедхантер, надо отстегнуть 7т.р.
dsem 26-08-2016 18:53
quote:
очень серьёзное занятие
Отдел кадров тоже рыщет. Но у них свои каналы, навряд ли на таких ресурсах бывают.
думка 28-08-2016 14:19
quote:
На производстве - главное монтажиники, слессари, токари и фрезеровщики.
Без них никакого продукта не выйдет,а с ними хотяб коробка на которую можно посмотреть потрогать, порадоваться,подержать.
Затем идут регулировщики.
Инженеры тут не нужны если производство и руководство хорошее.Когда работал на ИЭМЗ регулировщиком СВЧ, инженеры никогда на м на помощь не приходили.
Совершенно верно, инженеров много не надо. А то и вообще не нужно, если производство запущено и отлажено, тут рабочие нужны.
Ну а то что инженеры регулировщикам не помогают - тоже совершенно правильно: у каждого своя работа. Инженеры не помогают регулировщикам, регулировщики не помогают монтажникам, монтажники не помогают упаковщикам т и так далее до дворников.