Мадина+ 12-04-2019 10:52
Номера статей ТК РФ мы знаем.
Вопрос был по какой статье лучше для сотрудника уволится.
Есть мнение, что увольнение по сокращению штата относится к увольнениям по инициативе работодателя и обозначение этой причины в трудовой книжке может повлиять на последующее трудоустройство уволенного сотрудника.
Вот и возник вопрос: сокращение или соглашение сторон?