Из личных наблюдений -руководящая должность далеко не всегда - увеличение дохода и профессионализма (проф. уровень на рук. должности как раз часто падает). тут уж вам выбирать, какую именно карьеру вы хотите - чисто должность, доход или проф. рост.

Для меня руководящая должность не в первое. Руководил целым салоном, далее автопарком. Потом свой бизнес с партнером. Далее работал обычным рабочим, специалистом и инженером. Все таки опуститься по карьере вниз - это не всегда плохо, наоборот, можно увидеть процессы изнутри, все тонкости и внести улучшения в процессы управления, улучшения в работу работников с целью повышения производительности труда.

quote:

---

Изначально написано mur4i:
Нужен 3 вариант)

---

quote:

---

Originally posted by ILGIZ Int:

Был бы он еще!

---

quote:

---

Изначально написано LEMURIA7:
Здравствуйте
автор сомневается а значит оба варианта г
его смущает лишь зп иначе бы про тот вариант где он работал ранее и его поперли он бы и не вспомнил
хороших специалистов не выгоняют из контор а лелеют и любят ибо приносят прибыли на 500тр а платят им 50
в нынешнем месте работы видимо навыков у автора не замечают а потому он там обычный винтик который легко заменить
это говорит лишь о том что автор не так хорош как сам себя видит а значит имеет смысл остаться на текущем месте труда своего и научиться чему либо новому пока есть время желание возможности
хотел посоветовать начать свой бизнес основываясь на своих знаниях но тут сомнительно ибо нет в авторе еще ни нужды в этом ни определенного огня чтобы преодолевать препятствия
к примеру есть знакомый который работал в автосалоне в упор продажи запчастей для иномарок но потом со своим знакомым открыли свой магазин где делали тоже самое но уже для себя
но для этого надо созреть для самостоятельности в смысле
еще смутило что автор видит плюс там где работать проще а минус там где сложнее и где глупые специалисты
вряд ли это можно назвать признаком мастера своего дела скорее халявщика который работает с утра до вечера поглядывая непрерывно когда же кончится рабочий день
а это по сути не руководитель а исполнитель боящийся решать и делать ДЕЛО
в общем и целом надо определиться кто ты мелкая сошка или право имеешь ))
(:

---

Будь вы руководителем и поработали бы с глупыми неспецилистами - поняли бы меня. За время моего отсутствия там все запущено в деградационный режим.

Предложил собственник бизнеса, т.к. высоко оценил мои результаты на тот период работы. Разошлись, т.к. координально не сошлись в стратегии развития и на меня возложили другие подразделения группы компании, который физически за раз не осилить, а результаты требовали еще вчера.