HMA2010 12-07-2013 07:54
quote:
ip_net
Все правильно написала! Есть такие должности, что даже за две недели все не передашь! Люблю, когда люди по-человечески все делают!
SVP 26-07-2013 23:29
если узкий спец, то только с отработкой, что б передал дела своему преемнику. Но за таких спецов обычно держатся и не спешат с ними расставаться. Работников, на место которых можно найти несколько кандидатов за 1-2 дня увольнять без отработки, но при этом процесс, в котором задействован работник, должен быть построен таким образом, что любой человек мог бы за те же 1-2 дня освоить всю работу, выполняемую "исчезнувшим" работником.
quote:
Originally posted by Nekrasov:
технарей - дублировать
продавцов - контролировать
контролёров - видеофиксировать
не всегда и не везде это возможно...
технарей дублировать обязательно, т. к. техника требует обслуживания, а человек может заболеть в самый неподходящий момент, либо иметь на подхвате правильный аутсорсинг на время поиска специалиста, способного взять все в свои руки.
продавцов контролировать можно техническими средствами, в этом случае отпадает надобность в контролерах, но появляется надобность в просмотре записей, сделанных техническими средствами...
gendalf2 05-09-2013 09:18
покупай белет на самолет в другой город и тебе не придется отрабатывать мой друг при расчете с предприятия так сделал правда на поез брал билет и нормально постваил перед фактом и следующим днем еге расчитали по собственному