ThePeak 14-05-2013 06:01
Вопрос скорее к юристам. Работодатель организовал профсоюз, теперь высшее звено дало приказ руководителям подразделений, чтобы все сотрудники 100% вступили в этот профсоюз. Одни руководители грозят, что уволят руководителя, если подчиненный не напишет заявление о вступлении, другой грозит, что уволит самого специалиста. Как бороться с такой наглостью?
Спарта 15-05-2013 16:34
quote:
Одни руководители грозят, что уволят руководителя
quote:
другой грозит, что уволит самого специалиста
чтобы уволить, нужны основания. основания, строго предусмотренные трудовым законодательством. отказ подчиненного вступить в профсоюз - не основание.
quote:
Как бороться с такой наглостью?
юридический способ борьбы с уже свершившимся незаконным увольнением - только обращение в суд.
психологически противостоять натиску работодателя - только держаться коллективу всем вместе. по одному вас всех "вступят" в профсоюз. а если будете держаться вместе - то всех враз не уволит. но держаться всем вместе может только психологически зрелый, сильный коллектив.
п.с. по специфике деятельности знакома с работой профсоюзов близко - одна халява и только пересчитывание поступаемых взносов. никого из профосюзников права и интересы работников не интересуют. Многие из них приходили ко мне на консультации - все в итоге всегда сводилось к одному вопросу: как сделать так, чтобы профсоюзных взносов больше было, мне же процент от этого идет? беее.
Khenty 15-05-2013 19:58
Объединиться и создать свой профсоюз чтобы отстаивать свои интересы.
Будете сопли жевать ещё что нибудь на вашу голову придумают.
Khenty 15-05-2013 20:07
P.S. Клин, клином вышибают.
brigada8-5 16-05-2013 10:21
quote:
Как бороться с такой наглостью?
вступить в профсоюз, стать его председателем и "нагнуть" руководство
ThePeak 18-05-2013 06:00
До этого профсоюзы были, но нынешний их задавил - сейчас все под зорким оком генерального и Москвы, оборонпроф свои интересы имеет, в т.ч. материальные.
Угрожают всячески, вплоть до отказа в предоставлении отпуска... Все понятно, что невступление в профсоюз не может быть основанием для увольнения и др. пакостей. Но все это угнетает и запугивает людей. В итоге начальники могут просто своим отношением и "докапыванием" по любому поводу довести людей до самовольного увольнения. Мы уже это проходили. Что тут скажешь, все это возмущает, но не одно наше предприятие страдает жадным и заворовавшимся руководством, которое в простых работягах и ИТР видит лишь источник наживы, но никак ни живых людей. Работники предпенсионного возраста практически не имеют шансов устроится вновь на работу с аналогичным заработком и вынуждены подчиняться, держась за свое место. Самое противное, что по закону вроде все чисто, типа все вступают по собственному желанию. И ощущаешь бессилие простых смертных перед "генералами" и их позорными действиями.