южель 18-05-2012 09:26
садик не может Вам предоставить в один и тот же период два отпуска - соответственно приоритет идет на ученический, а очередной получается у Вас не отгулян. Если его Вам не перенесут то при увольнении Вы за него получите компенсацию.
работаплюс 23-05-2012 13:59
quote:
хотя в д.саду отпуск перенести сложно((
Ст. 177 ТК РФ: к доп. отпуску (ученический отпуск) по согласованию между работодателем и сотрудником может быть присоеденен ежегодный оплачив. отпуск. То есть основной отпуск будет либо до либо после ученического.
Tanusya 23-05-2012 15:23
так посредь учебного года, вряд ли дадут сотруднику отпуск...
работаплюс 23-05-2012 15:57
quote:
так посредь учебного года
Если ученический отпуск приходится на время очередного отпуска (согласно утвержденного графика отпусков), то основной отпуск может взят сотрудником до или после ученического. По решению администрации основной отпуск может разбит, но одна часть не может быть менее 14 календарных дней заподряд.
Tanusya 23-05-2012 16:09
quote:
Originally posted by работаплюс:
По решению администрации
думаете администрация будет работать себе в убыток?
ЗЫ: спорить не буду, законодательно вы правы, но на деле думаю все иначе...В настоящее время вообще мало кто оплачивает ученические отпуска...
работаплюс 23-05-2012 16:37
quote:
В настоящее время вообще мало кто оплачивает ученические отпуска...
Ну, чего-чего, а в дошкольном образовании ученические оплачивают. Деньги государственные.