Подскажите пожалуйста я работаю в детском саду и паралельно учусь в пед.колледже. У меня ученический отпуск на время сессии и очередной отпуск приходится на одно и тоже время. Работодатель говорит оплатит только очередной отпуск, а ученический нет. Правильно ли это? И как поступить если не правильно?

Заранее спасибо.

это правильно,отпуск гуляете один (по времени) а денег хотите получить в два раза больше))
еднственный выход перенести очередной отпуск, тогда будут оплачены оба отпуска. и отдыхать будите в 2 раза дольше

хотя в д.саду отпуск перенести сложно((

садик не может Вам предоставить в один и тот же период два отпуска - соответственно приоритет идет на ученический, а очередной получается у Вас не отгулян. Если его Вам не перенесут то при увольнении Вы за него получите компенсацию.

quote:

---

хотя в д.саду отпуск перенести сложно((

---

Ст. 177 ТК РФ: к доп. отпуску (ученический отпуск) по согласованию между работодателем и сотрудником может быть присоеденен ежегодный оплачив. отпуск. То есть основной отпуск будет либо до либо после ученического.

так посредь учебного года, вряд ли дадут сотруднику отпуск...

quote:

---

так посредь учебного года

---

Если ученический отпуск приходится на время очередного отпуска (согласно утвержденного графика отпусков), то основной отпуск может взят сотрудником до или после ученического. По решению администрации основной отпуск может разбит, но одна часть не может быть менее 14 календарных дней заподряд.

quote:

---

Originally posted by работаплюс:

По решению администрации

---

думаете администрация будет работать себе в убыток?

ЗЫ: спорить не буду, законодательно вы правы, но на деле думаю все иначе...В настоящее время вообще мало кто оплачивает ученические отпуска...

quote:

---

В настоящее время вообще мало кто оплачивает ученические отпуска...

---

Ну, чего-чего, а в дошкольном образовании ученические оплачивают. Деньги государственные.