вообщем такая проблема, когда устраивался на работу в ООО "N" в приказе была указана должность техник-электрик, когда предприятие закрылось и на его месте открылось ЗАО "N" был принят туда на должность инженер-электрик, а из ООО "N" соответственно уволился. Сейчас в связи с тем что предприятие в одну ночь резко переехало жить в Екатеринбург и директором стал хз кто, а вернее вообще есть ли такой человек(вообщем кинуло нас предприятие). При увольнении получил трудовую, и оказалось что в ООО по трудовой должность - электромонтер по электроремонту и обслуживанию оборудования, а в ЗАО была должность - электромонтажник по ремонту и обслуживанию электрооборудования до 1000V. Теперь заполняю резюме на различных сайтах и думаю что писать - запись из трудовой которая не соответствует приказу, или запись из приказа которую я никак не смогу подтвердить?

в само предприятие звонить бесполезно так как даже и номеров нету, а юрист который заполнял трудовые(его рукой сделаны все записи, поставлена его подпись под печатью) говорит что он ничего не знает и т.п.

перенесите на юридический форум

для себя определитесь что вам удобнее писать, то и пишите. на ваши должности и трудовую сейчас смотреть в предпоследнюю очередь

просто не хочется чтобы получилась такая ситуация: написал в резюме одно, пришел устраиваться на работу а в ТК совсем другое, получается я обманываю преднамеренно работодателя, а это уже как то при устройстве на работу будет выглядеть не айс

не будет. расскажете ситуацию - дадите контакты для проверки, и все. на каждом шагу такая история.

сейчас мало смотрят на бумаги. больше на результаты тестов, рекомендации