quote:

---

Originally posted by U-la-la!:

прекрасной частной больнице? или гос-венной, но с полной выслугой лет, тремя ставками, приемом сотни платных больных и сотней дежурств в месяц?

---

Нет. Больница государственная. Ставка одна. Просто плюс ночные дежуства, а они около тысячи стоят.

quote:

---

Originally posted by nessi:

Нет. Больница государственная. Ставка одна. Просто плюс ночные дежуства, а они около тысячи стоят.

---

и???
базовая ставка в районе 5 тысяч + 1 штука за дежурства = 6 тысяч рублей.

1 штука за дежурства? Не смешите меня. Штука - это за одно ДЕЖУРСТВО, а не за все.
Уж поверьте, я год назад работала медсестрой, брала от силы 5-6 смен в месяц (24-х часовых), и получала 5-6 тысяч. Ещё тогда помню, что врачи говорили, что у них одно ночное дежурство тысячу руб стоит.

Вот и получается у врачей - базовая ставка около 5 т.р. + за ночные дежуства + копейки за платных пациентов. Да это ещё от больницы зависит: в каких-то врачам идёт доплата за профвредность, в каких-то нет...

Да и сами посудите, если бы наш брат такие копейки зарабатывал, бежали бы мы все подальше от медицины куда-нибудь в торговлю или, например, в риэлторство. И осталась бы наша доблестная, гордая и непобедимая страна без медицины
Я и сейчас работаю медсестрой, устроена на ставку, зарабатываю 6-7 т.р. При этом не чувствую себя белкой в колесе, учитывая, что ещё и учусь на дневном отделении в ИГМА.

история редактирования

quote:

---

1 штука за дежурства? Не смешите меня. Штука - это за одно ДЕЖУРСТВО, а не за все.

---

Удивительная у вас больничка, не подскажите где это ?
А на счет зарплат врачей и м/сестер-да, порой у среднего медперсонала выходит больше, чем у врача.

quote:

---

Удивительная у вас больничка, не подскажите где эт

---

Подозреваю, что это от руководства больнички зависит. Смотря как прикажут учёт рабочего времени вести)
Есть же как минимум 3 варианта. Если ночные дежурства оформлять как сверхурочные, то как раз и получится, что даже при ставке в 5 тыр каждая ночь будет стоить 1 тыр Если просто "ночные", то доплата меньше ( и тоже, кстати, её размер зависит от внутреннего распоряжения) Ну а можно и просто прописать в трудовом договоре, что работник исключительно на ночные смены принимается, тогда и вовсе никаких доплат можно не делать

история редактирования

Вот у меня как раз "просто ночные". Не жалуюсь. Для меня, студента, это нормально.

quote:

---

Originally posted by irkaleb:

А на счет зарплат врачей и м/сестер-да, порой у среднего медперсонала выходит больше, чем у врача.

---

Ни разу не видела *сожалеющий смайл*

quote:

---

nessi
ньюби posted 4-11-2011 07:08 PM
Вот у меня как раз "просто ночные". Не жалуюсь. Для меня, студента, это нормально.

---

Девочка моя, солнышко и т.д.... Медицина, как хобби для студента-это одно, а как способ жить и содержать семью-немножко другое .

quote:

---

Originally posted by irkaleb:

как способ жить и содержать семью-немножко другое

---

А это уже, друг, не к медицине. У меня знакомый где только ни работает, чтоб семью содержать. Одной медициной (среднего мед.персонала) там не обойдётся.

quote:

---

Originally posted by козерожка:

Смотря как прикажут учёт рабочего времени вести) Есть же как минимум 3 варианта.

---

офигеть! это кто ж будет по этим вариантам приказывать? существует "фонд оплаты труда" и какие бы приказы не написали, деньги на их финасирование можно добыть только из кармана пациента

Резервы существуют всегда) Вопрос только в том, доходят ли они до среднего медперсонала, ну или как вы там говорите то)

quote:

---

Originally posted by козерожка:

Резервы существуют всегда)

---

где????? о чем речь?????????? ну, есстессно козерожка в своем репертуаре. разве вам не известно, что в бюджетных организациях фонд оплаты труда равен количеству штатных единиц (в идеале), а на практике составляет 95% от нормативных штатных единиц, которые ни в одной больнице не заняты полностью, и именно это позволяет людям работать на 1,5 ставки, дежурить по ночам и т.д.
если вы подумали про ЭКОНОМИЮ фонда оплаты труда, то это не резервы, а узаконенная обдираловка, когда людей заставляют работать бесплатно, тогда и появляется резерв. короче лоскутное одеяло - отобратоь и одного и дать другому.

quote:

---

где????? о чем речь??????????

---

Речь о трудовом законодательстве, которое позволяет некоторые вариации на данную тему. И которое вроде в бюджетных организациях пока ещё уважают) И ФОТ величина плавающая. Или что, вы хотите сказать, что если гражданин Пупкин отработал те же сверхурочные ( не 2-ую ставку свою, заметьте, а именно сверхурочные в рамках одной ставки), то ему не заплатят за это, нарушив КЗОТ? Или что, за ночную смену не сделают надбавку, а заплатят как за дневную не моргнув глазом?) В коммерческих организациях то это понятно, никого не удивит, именно так и происходит. Ну а в бюджете всё зависит от руководства, насколько оно заинтересовано в повышении оплаты.
Есть бюджетные организации с пятидневкой, в которых все сотрудники работают ещё и в субботу-воскресенье, по приказу руководства. Не потому-что начальники звери, а потому-что это единственная возможность заработать больше, т.к. по тр.з-ву работа в выходные оплачивается в двойном размере. И руководитель перед вышестоящими структурами с пеной у рта обосновывает производственную необходимость, по которой они все "вынуждены" работать без выходных)

история редактирования

Строчки вяжутся в стишок
Море лижет сушу
дети какают в горшок
а больные в душу(С)
это чтобы обстановку разрадить)))

история редактирования

quote:

---

И ФОТ величина плавающая. Или что, вы хотите сказать, что если гражданин Пупкин отработал те же сверхурочные ( не 2-ую ставку свою, заметьте, а именно сверхурочные в рамках одной ставки), то ему не заплатят за это, нарушив КЗОТ?

---

Создается впечатление, что гос. структуры своих работников меньше боятся, чем ИП. Так как здесь имеются интересы платить врачам мало и следить, чтоб они молчали. Нашему отделению регулярно срезают фонд зарплаты мо-тивируя это чем то невнятным - "у больницы нет денег". Другим отделениям тоже срезают, но так как они план не выполняют (а наше отделение перевы-полняет на 50%), то и объясняют этим. А недавно возникла угроза проверки Тер. фондом и впервые в истории больницы дали премию "за 9 мес." в раза в два больше чем з/п. И откуда только деньги взялись?

Когда один мой знакомый увольнялся из одной из ЦРБ, ему сразу предложили поднять зп в 2 раза, только чтоб он остался, потому что работать с его уходом становилось некому. Уволился все равно. Вот и думайте есть ли деньги на зарплату в наших больницах.

козерожка, откуда такая патологическая страсть спорить на темы, которые знакомы вам теоритически, и спорить с людьми, которые проработали в этой системе 30 лет, пережили 5 или 6 систем оплаты труда в здравоохранении?

quote:

---

Originally posted by козерожка:

И ФОТ величина плавающая.

---

хрен там, (читайте внимательно, а не через предложение) фонд оплаты труда равен количеству штатных единиц

quote:

---

Originally posted by козерожка:

а именно сверхурочные в рамках одной ставки

---

а б а л д е т ь! они на то и "сверхурочные", что ЗА РАМКАМИ ставки

quote:

---

Originally posted by козерожка:

за ночную смену не сделают надбавку, а заплатят как за дневную не моргнув глазом?)

---

нет понятия "ночная смена", есть надбавка за работу с 22-х до 6-и часов в размере от 50 до 100%, включена в ФОТ.

quote:

---

Originally posted by козерожка:

Не потому-что начальники звери, а потому-что это единственная возможность заработать больше, т.к. по тр.з-ву работа в выходные оплачивается в двойном размере.

---

в медицине двойную оплату в выходные ликвидировали лет 10 назад. так же и сверхурочные.

quote:

---

Originally posted by козерожка:

И руководитель перед вышестоящими структурами с пеной у рта обосновывает

---

а ему такие же "бешенные собаки" с пеной у рьа отвечают - бабок нет, не хрен жаловаться, не нравится - ищите где лучше. знакомая позиция?

quote:

---

Originally posted by Че - Паев1:

А недавно возникла угроза проверки Тер. фондом и впервые в истории больницы дали премию "за 9 мес." в раза в два больше чем з/п. И откуда только деньги взялись?

---

деньги от "экономии ФОТ". но раньше не позволялось доплачивать за перевыполнение.показателей. в 2011 году добились. но понятно, что не главврачи этого добивались "с пеной у рта"

quote:

---

Originally posted by leprikonce:

ему сразу предложили поднять зп в 2 раза, только чтоб он остался, потому что работать с его уходом становилось некому.

---

здесь все дело в том что некому работать, т.е. деньги есть, а платить их некому, и больше 2-х ставок заплатить по закону не могут. так что вашему знакомому предложили платить 2 ставки, но скорее всего и объем работы предложили за двоих

quote:

---

козерожка, откуда такая патологическая страсть спорить на темы, которые знакомы вам теоритически, и спорить с людьми, которые проработали в этой системе 30 лет, пережили 5 или 6 систем оплаты труда в здравоохранении?

---

посмеялась, ага ))
налоговый и кадровый аудит так то моя основная работа (ну или в упрощённом виде: придумываю схемы, как сэкономить на налогах и персонале не нарушая закон при этом ))
ну а в качестве подработки( или 2-ой ставки по вашему) судебно-бухгалтерская экспертиза, где я за 5 лет таких забубенных схем обкрадывания гос-ва, партнеров, и того же самого персонала насмотрелась, что вам с вашими 30-ю годами и не снилось) поэтому вы можете кому угодно рассказывать про отсутствие резервов, только не мне

козерожка, а приходите к нам в больничку и помогите сэкономить нашему экономисту, не нарушая закон,но! в пользу персонала, пож-та. ну а мы как получим большую денюжку обязательно поделимся)))

quote:

---

Originally posted by Uroman:

здесь все дело в том что некому работать, т.е. деньги есть, а платить их некому, и больше 2-х ставок заплатить по закону не могут. так что вашему знакомому предложили платить 2 ставки, но скорее всего и объем работы предложили за двоих

---

Uroman, очень не люблю, когда люди говорят о чем-либо, не имея всех данных.
Так вот, товарищ мой, и так работает на 1,5 ставки получая примерно 6500 плюс примерно 1500 получает доплату видимо по-медведевской "модернизации". Все имеющиеся ставки и так распределены между сотрудниками. На момент увольнения ему предложили 15000, БЕЗ увеличения нагрузки.

quote:

---

На момент увольнения ему предложили 15000, БЕЗ увеличения нагрузки.

---

Видимо, за счет фонда экономии этой самой модернизации-то есть отняв у кого то .

quote:

---

posted 7-11-2011 11:58 AM
козерожка, а приходите к нам в больничку и помогите сэкономить нашему экономисту, не нарушая закон,но! в пользу персонала, пож-та. ну а мы как получим большую денюжку обязательно поделимся)))

---

Да вот, помогите, как умеете .

а в ответ тишина...

ха! так козерошко это ж троль, здесь реализует фантазии, которые не может реализовать в жизни .

quote:

---

Originally posted by козерожка:

де я за 5 лет насмотрелась,........ что вам с вашими 30-ю годами и не снилось

---

я плакал, она "насмотрелась", едритеёкозубоян, за 5 лет. прожить бы попробовала 30 лет .........

leprikonce очень не люблю когда у людей раздвоение личности:

quote:

---

Originally posted by leprikonce:

Уволился все равно.

---

quote:

---

Originally posted by leprikonce:

товарищ мой, и так работает на 1,5 ставки

---

советую правильно выражать свои мысли, хрен пойми уволился или работает.

quote:

---

Originally posted by leprikonce:

когда люди говорят о чем-либо, не имея всех данных.

---

какие данные запостили о том и гутарю, а что у вас "на ум пошло" - я не телепат.

quote:

---

Originally posted by irkaleb:

Видимо, за счет фонда экономии этой самой модернизации-то есть отняв у кого то

---

ясен пень. зарплата в здравоохранении это "лоскутное одеяло".

у кого отняли, например? что б например надбавки за родовые сертификаты гинекологам дать?

kroliki а вы не попутали теплое с мягким?

quote:

---

kroliki
участница posted 9-11-2011 09:10 PM
у кого отняли, например? что б например надбавки за родовые сертификаты гинекологам дать?

---

Кашу с малашей не путайте .Модернизацию, внебюджет, президентские программы. Один хрен рeдьки не слаще-средняя з/п 8-10 тысч. ре.

история редактирования

блииииин ну где найти не купленного педиатра чтоб купить его
..ну не могу я уже с нашей участковой кто нибудь мне может объяснить все эти интерфероновые лекарства это коммерческий ход? ну ей богу просто достали уже с этими анаферонами кипферонапи гриппферонами генферонами и прочими .....у нас температура уже вторую неделю а нас кипфероном вылечить пытаются ну бред же а.. а не проходит так почему в стационар не едете? ..а почему я должна ехать??? потому что врач не может диагноз поставить и лечение нормальное назначить??потому что нам про кишечную инфекцию твердят хотя по анализам уже видно что нет её.. и это кишечную то инфекцию нам лечат только кипфероном и мезимом ну это же просто бред какой то тем более что у ребёнка уже и отит кажется начинается..
крик души уже просто (((((((((((((((

ушла "спать" на коврик около кровати дочки....дежурить (((((((((

quote:

---

Originally posted by продатьбы:
блииииин ну где найти не купленного педиатра чтоб купить его
..ну не могу я уже с нашей участковой кто нибудь мне может объяснить все эти интерфероновые лекарства это коммерческий ход? ну ей богу просто достали уже с этими анаферонами кипферонапи гриппферонами генферонами и прочими .....у нас температура уже вторую неделю а нас кипфероном вылечить пытаются ну бред же а.. а не проходит так почему в стационар не едете? ..а почему я должна ехать??? потому что врач не может диагноз поставить и лечение нормальное назначить??потому что нам про кишечную инфекцию твердят хотя по анализам уже видно что нет её.. и это кишечную то инфекцию нам лечат только кипфероном и мезимом ну это же просто бред какой то тем более что у ребёнка уже и отит кажется начинается..
крик души уже просто (((((((((((((((

---

Кафедра Детских инфекций, зав.кафедрой ПОЗДЕЕВА Ольга Сергеевна, РКИнфекц.б, ул.Труда,17. Если совсем никого не найдете!

кафедры, заведующие отделениями