козерожка, откуда такая патологическая страсть спорить на темы, которые знакомы вам теоритически, и спорить с людьми, которые проработали в этой системе 30 лет, пережили 5 или 6 систем оплаты труда в здравоохранении?
quote:
Originally posted by козерожка:
И ФОТ величина плавающая.
хрен там, (читайте внимательно, а не через предложение) фонд оплаты труда равен количеству штатных единиц
quote:
Originally posted by козерожка:
а именно сверхурочные в рамках одной ставки
а б а л д е т ь! они на то и "сверхурочные", что ЗА РАМКАМИ ставки
quote:
Originally posted by козерожка:
за ночную смену не сделают надбавку, а заплатят как за дневную не моргнув глазом?)
нет понятия "ночная смена", есть надбавка за работу с 22-х до 6-и часов в размере от 50 до 100%, включена в ФОТ.
quote:
Originally posted by козерожка:
Не потому-что начальники звери, а потому-что это единственная возможность заработать больше, т.к. по тр.з-ву работа в выходные оплачивается в двойном размере.
в медицине двойную оплату в выходные ликвидировали лет 10 назад. так же и сверхурочные.
quote:
Originally posted by козерожка:
И руководитель перед вышестоящими структурами с пеной у рта обосновывает
а ему такие же "бешенные собаки" с пеной у рьа отвечают - бабок нет, не хрен жаловаться, не нравится - ищите где лучше. знакомая позиция?