друг на свелении стоит. Спрошу как он там.

там никого не кидают.
просто надо понять - потенциал и текущее положение.
текущее положение - это какую вам предлагают после собеседования часовую ставку в цехе. это и будет ваше текушее положение на ближайшие 3 года. а исходя и этой ставки и опираясь на познанаия в математике за 4 класс начальной школы можно вычислить будет ли устраивать вас это текущее положение на ближайшие 3 года .и большинство ведь понимает такое положение вещей - но все равно почему то идет надеясь на Чудо.
а Потенциал - это то что пишут в объявлении или рассказывает менеджер по персоналу в 317 кабинете(проще говоря зарплату от 40 000 р). он есть в отдаленной перспективе - но не для каждого .

история редактирования

сейчас там уже не будет перспективы . будут как на пружину набирать

Устраивался я туда в декабре как раз, на вакансию слесарь мср на сборку в 101 цех без опыта работы. На собеседовании было еще чел.15-20 основную массу направили в 101-ый.В отделе по персоналу сказали что это последний набор и больше набирать на вакансии без опыта не будут.Устраивались по договору, пока на 1 год в связи с гос. контрактом, а там мол видно будет, пройдете исп. срок и возьмем вас в штат сказали. Оклад обещали от 17 до 19 тыщ.+ переработка но не менее 25. В объявлениях писали, что график работы на выбор 2/2, 5/2 и т.д. но это как оказалось не во всех цехах. Только уже когда нас в цех сводили, узнал что график в две смены: 6 дней в неделю работаешь с 7.00-19.30 перв.смена и потом также во вторую с 19.30-7.00. неделя в первую, неделя во вторую. Сделали бы по человечески 3 смены по 8 часов лучше. В общем график не устроил меня, устраиваться не стал.

история редактирования