Условия работы:
. оформление в соответствии с ТК РФ,
. заработная плата напрямую зависит от выполнения KPI (постоянный оклад + бонус),
. корпоративное обучение и повышение квалификации,
. компенсация мобильной связи, ГСМ, амортизация автомобиля.
Обязанности:
. продвижения продукции компании; организация работы филиала;
. управление продажами;
. подбор и управление персоналом;
. управление складом, логистикой;
. обеспечение сохранности ТМЦ;
. формирование и исполнение бюджетов.
Требования:
. лидерские качества,
. умение мотивировать, вести за собой;
. успешный опыт управления персоналом;
. успешный опыт активных продаж и ведения переговоров на разных уровнях;
. нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений.
Отдел кадров 40-34-35