Окна на дом - один из лидеров в оконной отрасли Ижевска. http://oknavekaizhevsk.ru
Мы более 15 лет производим и продаём как ПВХ, алюминиевые конструкции.
В связи с расширением и открытием новых офисов продаж а так же подготовке к сезону 2016 открыты вакансии менеджера по продажам.
Менеджер по продажам, это первый человек, который общается с клиентом и формирует первичное представление клиента о компании. Поэтому для нас важно чтобы Вы были не просто профессионалом, а человеком с большим набором личностных положительных качеств. Человеком, любящим людей, доброжелательной, с позитивным подходом к жизни.

Обязанности:
Консультация клиентов как при личной встрече, так и по телефону, по ассортименту товара ,предоставляемых услугах, скидочных акциях, новых технологиях и т.д.;
Демонстрация образцов товара;
Подбор оптимального варианта остекления с учётом индивидуальных пожеланий клиента;
Предварительный расчет стоимости заказа (в специальной программе);
Контроль заказа на всех этапах совершения сделки;
Ведение базы клиентов.

Требования:

Грамотная, чёткая речь;
Доброжелательность, улыбка, интеллигентность, ответственность;
Карьеристы.
Командные игроки

Условия:
Проводится бесплатное обучение в собственном Учебном Центре по товару + тренинги по эффективному ведению переговоров;
Работа в уютном офисе с свободой для творчества;
Заработная плата (оклад 15 000 + % средняя ЗП от 25 000 рублей);
Оформление по ТК РФ.
График работы с 10 до 19Испытательный срок от 1 до 3 месяцев, по результатам испытательного срока принимаем решение оставить кандидата в качестве менеджера по продажам в офис или назначить на вакансию корпоративного менеджера, ведущего менеджера проекта или заместителя руководителя проекта развития.Нужны карьеристы!
Резюме с фотографией отправлять на почту oknadom15@mail.ruспасибо.
открыты вакансии для офиса Гагарина, Кунгурцева, а так же в планируемые офисы район "Строитель" и "Молодёжная"

история редактирования

quote:

---

Originally posted by Окна на дом:

Требования:
Женщины;
Возраст до 32 лет;

---

1. Федеральный закон от 02 июля 2013 г. N162-ФЗ <О внесении изменений в закон Российской Федерации <О занятости населения в Российской Федерации> и отдельные законодательные акты Российской Федерации>
Выдержка:

Статья 1. Внести в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" : следующие изменения:

3) в статье 25:

б) дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.".

Статья 2. Внести в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях следующие изменения:

1) абзац первый статьи 5.62 изложить в следующей редакции: "Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, -";

2) дополнить статьей 13.11.1 следующего содержания:

"Статья 13.11.1. Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, - влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.";

2. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 <О занятости населения в Российской Федерации> (в редакции Федерального закона от 02 июля 2013 г. N162-ФЗ)

Выдержка:

Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения

6. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях N195-ФЗ от 30 декабря 2001 г. (в редакции Федерального закона от 02 июля 2013 г. N162-ФЗ)

Выдержка:

Статья 5.62. Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Статья 13.11.1. Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, - влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Как же должна теперь выглядеть вакансия?

Максимально нейтрально, с перечислением только и исключительно деловых качеств соискателя:
click for enlarge 928 X 1003 223.0 Kb picture

Спасибо