Должностные обязанности:
Поиск, подбор и оценка персонала среднего и руководящего звена;
Выявление потребности в персонале;
Внедрение программ наставничества и адаптации;
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании;
Участие в программах обучения и развития персонала;
Участие в формировании корпоративной культуры и стандартов предприятия;
Ежемесячное формирование бюджета расходов на персонал.
Требования:
Опыт работы по подбору высококвалифицированного персонала;
Знание способов и методов поиска и тестирования потенциальных кандидатов;
Высшее образование;
Знание ПК;
Опыт и понимание особенностей выстраивания образа компании;
Умение работать в команде, организаторские способности, способность и желание руководить HR-подразделением
Коммуникабельность, самообладание,беспристрастность, нацеленность на успех;
Активная жизненная позиция, стратегическое мышление,креативность;
Внимательность,добросовестность, этичность, организаторские способности,умение планировать время;
Условия:
Достойная заработная плата (стабильный оклад 25 000 руб.+ бонусы);
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
Работа в крупной и надежной компании, с возможностью расширения ответственности и перспективами карьерного роста
Комфортный офис, отдельное рабочее место
Резюме ждем на tanyaefremova@mail.ru, +79225081570