Требования:
- С навыками работы руководителем, самостоятельно принимать и нести ответственность за принятые решения;
- Знания кадрового учета;
- С успешным опытом работы в подборе персонала;
- Опыт проведения интервью и оценки кандидатов;
- Знание современных HR-практик в области подбора и адаптации персонала;
- Умение работать с различными источниками информации;
- Опыт закрытия позиций с региональным подбором;
- Желание профессионально развиваться.
- Знание 1с8 Камин (кадровый учет) приветствуется.
Личностные качества:
- Лояльность к компании и доброжелательность к людям;
- Ответственность и ориентированность на результат;
- Высокий уровень коммуникации;
- Способность эффективно работать самостоятельно и в команде;
- Грамотная речь;
- Высокая работоспособность;
- Приятные внешние данные.
Условия работы:
- График 5/2 дня с 9.00 ч.-18.00 ч.
- Официальное трудоустройство по ТК, соц. пакет (оплата б/л и очередного отпуска),
- з/п по результатам собеседования
Обязанности:
- Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации. Организация процесса обучения.
- Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами, психологический и профессиональный отбор, проведение групповых собеседований (презентация вакансии), создание кадрового резерва.
- Заключение договоров со СМИ, размещение информации о вакансиях в различных источниках найма, передача кандидатов на согласование руководителю.
- Наблюдение за рынком труда, информирование руководителя о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.
Тел. 46-87-90, 8-912-443-16-10 отдел кадров Ольга Юрьевна
(звоните ПО БУДНЯМ с 9-00 до 17-00) эл.адрес: 468790@mail.ru