quote:

---

мне не приходит на ум специальностей, которым бы обучали дистанционно и при этом выдавали корочки

---

Поверьте, таких специальностей достаточно много

например?

Дистанционное обучение по экологической безопасности
Дистанционное обучение по промышленной безопасности
Дистанционное обучение по пожарной безопасности
Дистанционное обучение по охране труда и т.д. и т.п.

ап

странно что про интуит никто не вспомнил.

quote:

---

Точнее что именно вас настораживает в дистанционном обучении?

---

В одном только дистанционном обучении смысла нет) Нужны удобные допы)
Мы, например, проходили дистанционный курс МСФО по программе АССА с возможностью сразу сдать квалификационный экзамен. И центр, в котором мы учились, обладает эксклюзивным правом на проведение такого экзамена на русском языке Сможете организовать нечто подобное - спрос на ваши услуги будет

мне тоже в пм ссылку на курсы отправте

Дело в том, что я не имею ввиду высшее образование. Я говорю о повышении квалификации, аттестации, подготовке к аттестации и т.д.

Бышая жена врач. Она проходила повышение квалификации (не знаю как правильно у них это называется) удаленно. Она общалась с врачами из москвы посредством скайпа и таким же макаром "присутсвовала" на операции.
Тут важный момент, что она очень хороший специалист (по мнению других врачей), но данный опыт ей был очень полезен. Ее мнение на сей счет, что это перспективно и нужно. Бонусом - не нужно ехать в москву, очень ненавистный для нее город плюс не оставляла ребенка и мужчину. Ну и затрат лишних нет =)

quote:

---

Я говорю о повышении квалификации, аттестации, подготовке к аттестации и т.д.

---

Ну так и мы об этом же) После повышения квалификации тоже неплохо бы получить диплом или сертификат, который имеет некий вес в профессиональных кругах. Т.е. учебное заведение должно быть с именем в любом случае.

в случае, который описывал я, как раз и выдавались нужные бумажки.
т.е. разряд повышался или что-то такое.

Во всех учебных центрах выдается удостоверение установленного образца. А имя - это дело времени и профессионализма. Естественно, мы к этому стремимся. Задача любого центра дать такой объем знаний, чтобы человек не просто получил корочку, что он прошёл аттестацию, а чтобы он действительно её прошёл и усвоил ту информацию, которую пытались до него донести. Ну это в моём понимании задача любого учебного центра.

Вопрос не в этом, а в том, что пока, как мне кажется, со стороны руководителей есть некое недоверие дистанционному обучению в связи с тем, что они не уверены, что их сотрудники действительно будут заходить в интернет и читать лекции. Но при очной форме обучения ведь этого тоже никто гарантировать не может. Объем знаний и информации одинаковый, что на очке, что на дистанционке.

А есть ещё какие-то причины, почему руководители выбирают очку, а не дистанционку?

Вспоминаю как наши сотрудники ездят в Питер Москву Н.Новгород и прочие города для повышения квалификации на курсы лекций... это еще один дополнительный отпуск поверьте))) проезд оплачен, + командировочные, пьянки гулянки изредка лекции, зачет в конце получают все, и через недельку другую домой отдохнувший)), и поверьте в крупных промышленных предприятиях и государственных структурах так везде. Руководители при дистанционке в этом случае конечно в выигрыше в плане финансов(я так понимаю совокупный расход то поменьше будет наверное, а корочку всеравно дадут и при проверке она будет) + сотрудник может еще и работать полдня к примеру, а сотрудникам выигрыша никакого , работай да еще и лекции в инете читай, экзамен сдавай, может еще и несдашь))) от руководителя по шее получишь одни минусы, хотя может и дисциплина будет

О том и речь, что для руководителя дистанционка намного выгоднее в плане финансов, а по поводу учебы не факт, что при очке сотрудники действительно будут учиться, а не делать вид, что учатся. К тому же дистанционка на сегодняшний день законодательно приравнена к очке.

quote:

---

а по поводу учебы не факт, что при очке сотрудники действительно будут учиться, а не делать вид, что учатся. К тому же дистанционка на сегодняшний день законодательно приравнена к очке

---

Дык а я про что, при командировке в Питер у наших сотрудников желание пошляться по злачным местам и культурным наследиям гораздо больше чем посещать лекции, а корочку то они всеравно привозят. А при дистанционке хочешь нехочешь придется читать материал и экзамены сдавать, а вероятность несдать компьютеру наверно тоже есть и вот это будет дисциплинировать.

Вспомнил. в начале года у нас была дистанционная учеба, ну не совсем повышение квалификации, внедряли новое програмное обеспечение(глобальная сетевая программа), разработчики сидят в Москве(ессно кто бы сомневался), разработали интерактивный курс обучения, разослали методички по мылу. суть в том чтобы пройти на следующий этап обучения программы, нужно без ошибок сделать предидущий этап + консультации по аське и телефону конечно же были, и так постепенно. Что в итоге - кто хотел научились все более менее работать в новой программе. я вот щас прикинул по сути всего 2 консультанта которые по аське телефону помогали пройти интерактивные курсы, обучили за рабочую неделю около 100 челов азам новой программы с помощью интерактивного курса. Я не руководитель но, поставив себя на его место в данной ситуации, думаю что он был в выигрыше и решение это было правильным.
+ наверно в том что нам никуда не приходилось ходить- ездить и прочее, все на рабочем месте, появилось свободное время, открыл программу прошел какой то этап.
Был так же опыт обучения в 2009г когда консультанты приезжали к нам сами собирали групу челов 20 в большом кабинете, предварительно напичкав его компьютерами на 2 человека 1 компьютер, и проводили обучение пользования программой - фигня полная, ничему не научились толком, мы все записывали контакты консультантов и потом уже в частном порядке кому что надо их долбали еще дооолго + консультанты не лекторы, опыта преподователя и подачи материала у них небыло, зря время потеряли только и мы и они.
Я к чему это все пишу, мне кажется такой вид дистанционного образования(не общеобразовательного, а именно специализированного) какой у нас был более эффективен и удобен

есть и плюсы и минусы дистанционного обучения. нужно по конкретному случаю выбирать =)

Как пример обучающей организации www.obrazovanie18.ru

У нас в организации уже несколько лет проводят обязательное повышение квалификации дистанционно. Лично меня, как мать 2-х детей, это очень устраивает. Я не готова ездить в командировки и уезжать из дома на 2-3 недели. А так я получаю ту же информацию, что преподают очно, тем более обучаюсь в удобное мне время (мне конечно же удобно когда дети уже спят). Поэтому я обеими руками "ЗА" дистанционное обучение.

Согласна, когда работала в другой организации, для меня командировка была нечто ужасным. Тяжело мне было оставить дома маленького сынишку. Но у нас, кстати, тоже практиковали дистанционное повышение квалификации.

Ап

Ап

Я училась в СЗТУ в Питере (Северо-Западный открытый технический университет). Сначала боялась поступать на заочку да еще и дистанционно, мало ли что. Но мои опасения слава богу не оправдались)) Учиться было нормально. Лекции смотрели в виде вебинаров, тесты всякие делали, лабы. Там целая система была Moodle, открываешь и сразу видно какая лекция сегодня, какую практическую нужно сделать. Препода можно в онлайне спросить или письмо ему на почту написать. Книжки тоже в онлайне. Экзамены и зачеты тоже были в виде тестов, никуда не ездили. Помню пыталась сначала ответы тесты в инете искать, но поскольку у меня техническая направленность, а не гуманитарная инет как-то не особо помогал. Так что пока на экзаменнационный тест ответишь всю книжку пролопатишь.. Все равно легче, чем на очке и ездить никуда не нужно. Я пока училась 5 лет, стала на должность главного специалиста, а после окончания дали начальника управления Потом когда на новую работу устраивалась был и опыт работы и вышка. Так что спасибо СЗТУ за начало моей карьеры и сэкономленное время =)

я собираюсь поступать на будущий год в казань в энергетический универ там тоже есть дистанционное обучение сперва тоже казалось дико но пообщавшись на форуме универа довольно удобно и экономия денег а в дипломе указывают заочное отделение это удобно тем кто учится в других регионах

если вам нужен диплом - да, если знания - однозначно нет

да согласен

Бывает дистанционное обучение не только для тех, кто хочет получить высшее/среднее образование, но и для тех, кому законом установлена обязанность периодически проходить обучение. ПТМ, охрана труда, экологическая безопасность, промышленная безопасность и т.д. В данном случае, конечно это затрагивает всё-таки больше руководителей организаций и ИП.
А что касается получения высшего/среднего образования, то я считаю, что всё зависит от человека. Захочет получить знания, будет и дистанционно к этому стремиться. Разве на очке нет студентов, которые поступали только для корочки, на занятия не ходят или ходят, но они им не интересны, появляются только на экзаменах и зачётах?