quote:
В итоге проще оформить работнику ИП и заключить с ним договор. Налогов сэкономите и волокиты меньше.
проще-то проще. только тогда сразу расскажите гражданину, что он САМ должен будет 17 тыс. руб. взнос платить, налог и всю отчетность в ИФНС готовить и сдавать.
quote:
Originally posted by работаплюс:
Спорить не буду. Мы делали. Времени много издание такого приказа не занимает, а поговорка "Чем больше правильной бумаги, тем чище попа" - действует в нашей стране безотказно
так и я не ради спора
Просто у меня возникло ощущение, что у ТС итак голова кругом пошла от открывшейся перспективы)))), и без ненужного ему по сути документа он предпочтет обойтисьquote:Отчетности там - раз, два и обчелся. Иногда работодателю дешевле платить 17т.р. налога за ИП и всю з/п ему перечислять официально, чем устраивать его как работника.
Originally posted by Спарта:
проще-то проще. только тогда сразу расскажите гражданину, что он САМ должен будет 17 тыс. руб. взнос платить, налог и всю отчетность в ИФНС готовить и сдавать.
quote:
Originally posted by Спарта:
Спорить не буду. Мы делали. Времени много издание такого приказа не занимает, а поговорка "Чем больше правильной бумаги, тем чище попа" - действует в нашей стране безотказно
эээ, а почему авторство этой фразы Марк мне происвоил?
quote:
так и я не ради спора Просто у меня возникло ощущение, что у ТС итак голова кругом пошла от открывшейся перспективы)))), и без ненужного ему по сути документа он предпочтет обойтись
а вот с этим я согласна. иногда людям нужно обяъснять поэтапно, а не вываливать на них все и сразу. уверена, автор сейчас уже не хочет трудоустраивать работника, а думает, как бы без этого обойтись.
quote:
Отчетности там - раз, два и обчелся. Иногда работодателю дешевле платить 17т.р. налога за ИП и всю з/п ему перечислять официально, чем устраивать его как работника.
Да, работодателю так выгоднее, все это знают. только сколько таких случаев, когда таким образом оформленному ипэшнику при производственной травме ФСС отказывал в социальных пособиях. и обоснованно отказывал. Ну да сейчас вообще модно делать "как удобнее", а не как требуется.
quote:
Originally posted by Спарта:
эээ, а почему авторство этой фразы Марк мне происвоил?
исправила
quote:
Originally posted by a.sysoev:
Отчетности там - раз, два и обчелся. Иногда работодателю дешевле платить 17т.р. налога за ИП и всю з/п ему перечислять официально, чем устраивать его как работника.
эта схема настолько старая, что распознается налоговиками на раз-два, именно как схема. Так что мне удивительно, что кто-то еще ее на полном серьезе рекомендует
Да и наемному работнику зачем это нужно?
quote:
Да и наемному работнику зачем это нужно?
К сожалению пока находятся наемные работники, идущие на такие условия - схема будет применяться особо "продуманными" работодателями. "Спрос рождает предложение" в действии
quote:
Originally posted by Irma:
эта схема настолько старая, что распознается налоговиками на раз-два, именно как схема. Так что мне удивительно, что кто-то еще ее на полном серьезе рекомендует
Да и наемному работнику зачем это нужно?
Я в свое время сам перешел на такую схему работы со своим работодателем.
Мне как наемному работнику это было нужно для того, чтобы работать со своими заказчиками.
Я работал на работодателя, а т.к. мне этих денег не хватало, я брал еще свои проекты. Когда суммы оплаты выросли и заказчики не хотели их платить в черную - я открыл ИП. А работодатель с радостью согласился работать со мной, как с ИП.
Ну и когда увольняешься - проблем нет. Закончил проекты, сказал до свидания и все. Никто тебя отрабатывать не заставит и т.п.
Так что везде свои плюсы и минусы.